人才招聘 / LEFULL HR

1、负责确立公寓的经营管理方针和发展方向，完善门店的长远规划及年度经营计划，并带领团队执行实施；
2、负责建立健全门店内部的组织系统，运行机制及各项规章制度；
3、审定门店培训计划，提高员工素质和服务质量；
4、制定年度费用预算，做好成本控制，最大收益化管理；
5、门店人员管理及日常工作的统筹安排，培养员工成长和发展，为公司培养和储备人才。

1、开发新合作项目（包括但不限于酒店、公寓改造等），全权负责项目引进后的商务谈判相关工作；
2、组织对目标合作项目进行考察、项目洽谈及论证，制定可行性分析报告，起草项目意向书、协议书等合作有关文件，审核合作相关的合同、项目等文件；
3、与各方面合作伙伴维系良好的商务关系,保证合作项目顺利实施及后期关系保持；
4、收集、整理、分析与公司业务发展有关的政策、动态、趋势等信息，为公司的决策提供信息和数据支持。

1、配合完成量房、方案设计、施工图制作、施工跟进、竣工图、软装、材料组织等各阶段工作；
2、与项目组其他成员协作完成各阶段工作，并对测量结果、图纸结果负责；
3、执行和维护所参与项目图纸的完整系统，保证公司制图标准规范的一致性；
发展方向：
设计助理—施工图—项目负责人—施工图组长—深化经理—区域设计部门负责人
设计助理—方案设计—主案设计—全案设计师—全案经理—区域设计部门负责人

1、结合战略规划、发展目标、组织研发课程，建立完善的课程体系。
2、定期开发、更新课件，能独立对各级别人员授课。
3、组建企业讲师团队，负责企业内训师的选拔、培训、管理。
4、制订系统化培训项目解决方案，优化项目管理，完成培训规划。
5、对接集团战略落地、文化宣贯、干部梯队培养、干部能力测评等需求。
6、领导力素质模型建立与持续更新、评价中心运营与实施；领导力项目设计、组织、实施、评估。
7、担任干部评估与发展顾问，担任管理培训讲师，开发集团管理培训课程。

地址：北京市大屯路西奥中心B座3层
邮箱：hr@lefull.cn

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